手機巴士Meta本週驚爆調整AI部門人事佈局，不僅華人頂尖研究者田淵棟證實離職，更傳出FAIR實驗室多位成員受影響。這場組織重整將如何改變Meta的AI戰略佈局？帶你掌握第一手關鍵細節！
AI界震撼彈！FAIR實驗室精簡團隊
據最新外電消息指出，Meta本週三針對旗下AI部門進行組織調整，基礎人工智慧實驗室（FAIR）與AI基礎建設團隊均受到影響。這次調整最引發熱議的，莫過於華人AI大神田淵棟在社群平台X上證實，自己與團隊成員均已接獲人事異動通知。
田淵棟的離職貼文瞬間引發產業熱議，美國創投South Park Commons創辦人直接留言招募，OpenAI研究員也感嘆這是「瘋狂決定」並公開喊話歡迎加入。這位集AI科學家與科幻作家雙重身份的華人研究者，不僅參與過Llama 4推論系統開發，更曾榮獲ICML、CGO等重要論文獎項，堪稱業界指標人物。
華人研究團隊受衝擊
這波組織調整並非單一個案，多位華人研究員陸續在社群發聲。畢業於上海交大的Jiaxun Cui坦言：「Meta簡直瘋了！今天很多新進博士都受影響」，另一位研究員Xianjun Yang更指出，自己雖有論文剛被業界大老引用，仍難逃組織調整衝擊。
值得關注的是，由深度學習教父楊立坤掌舵的FAIR實驗室被視為重災區。業界傳聞楊立坤已向團隊透露可能卸下首席科學家職務，Meta內部則成立嶄新團隊積極挖角，甚至傳出從OpenAI等競爭對手招募人才的消息。
戰略重心大轉彎
根據內部文件顯示，Meta高層認為現行AI架構決策流程過於冗長，決心透過精簡團隊提升運作效率。部分員工將轉調至由AI長領導的新戰略團隊，Meta發言人也證實正聚焦於「提升AI產品落地效率」。
產業觀察家分析，這波調整反映Meta正從開放基礎研究轉向超級智慧競賽。在近期完成270億美元資料中心融資後，Meta持續招兵買馬的舉動，更凸顯企業策略的根本轉變。這場科技巨頭的組織地震，無疑將牽動全球AI人才板塊的重新洗牌！
