手機巴士科技巨頭惠普（HP）宣布大規模組織重整計畫，將在2028會計年度前全球裁撤4,000至6,000個職缺，主要鎖定產品開發、營運支援等部門，透過導入人工智慧技術加速產品週期與客戶服務效率。執行長羅雷斯證實此波裁員將創造三年10億美元成本節約效應。
AI轉型帶動組織精簡 惠普執行長恩里克·羅雷斯在媒體簡報會透露，這波裁員主要影響產品研發體系、內部營運與客戶支援團隊，預計在2025年底前完成主要架構調整。
本次重整計畫是繼今年2月裁員1,000-2,000人後的新階段行動。值得關注的是，搭載AI功能的個人電腦需求持續看漲，截至10月31日的第四季財報顯示，AI PC已佔惠普出貨量的三成以上。
記憶體價格波動成隱憂 摩根士丹利分析師示警，資料中心需求激增導致的全球記憶體晶片價格飆漲，可能衝擊惠普、戴爾與宏碁等消費電子大廠的獲利能力。目前伺服器市場激烈競爭已推高DRAM與NAND快閃記憶體價格。
羅雷斯預期價格波動將在2026會計年度下半年產生顯著影響，不過惠普目前已備足上半年庫存因應。
營運策略調整方向 面對產業變局，惠普將採取雙軌策略：
- 下半年財測採用審慎預估模式
- 啟動供應鏈優化，導入低成本記憶體供應商
- 調整產品記憶體配置規格
- 實施價格策略應對
根據最新財報，惠普第四季營收達146.4億美元，優於市場預期的144.8億美元;修正後首季每股盈餘預估區間為0.73至0.81美元，中位數略低於分析師預測的0.79美元。市場普遍看好惠普透過AI技術重塑產品線的轉型之路，但記憶體成本壓力將是後續觀察重點。
